Tentang Metode RIASEC
Metode RIASEC dikembangkan oleh Dr. John L. Holland (1959). Teori ini berpendapat bahwa pilihan jurusan merupakan ekspresi dari kepribadian, dan orang yang belajar dalam lingkungan yang mirip dengan kepribadian mereka akan lebih sukses dan puas.
Dimensi Kepribadian
Berfokus pada tindakan praktis, benda, mesin, atau bekerja di luar ruangan. Menghargai keterampilan teknis.
Contoh Jurusan
Suka memecahkan masalah kompleks, meneliti, dan menganalisis data. Cenderung logis dan analitis.
Contoh Jurusan
Kreatif, imajinatif, dan inovatif. Lebih suka situasi yang tidak terstruktur dan ekspresi diri.
Contoh Jurusan
Suka membantu, mendidik, atau melatih orang lain. Memiliki empati tinggi dan keterampilan komunikasi.
Contoh Jurusan
Suka memimpin, mempengaruhi, atau membujuk orang lain. Berorientasi pada tujuan dan keuntungan.
Contoh Jurusan
Menyukai data, angka, dan keteraturan. Berfokus pada detail, pengorganisasian, dan efisiensi.
Contoh Jurusan
Alur Metodologi
Tahap 1
Tes
Pengguna menjawab serangkaian pernyataan preferensi yang dirancang untuk mengukur kecenderungan terhadap enam dimensi Holland.
Tahap 2
Analisis
Sistem menghitung skor untuk setiap dimensi dan menentukan kombinasi kode 3 huruf dominan (misalnya: IRE).
Tahap 3
Rekomendasi
Berdasarkan kode dominan, sistem mencocokkan profil dengan database jurusan studi yang paling relevan.
Referensi Akademik
Holland, J. L. (1997). Making vocational choices: A theory of vocational personalities and work environments (3rd ed.). Psychological Assessment Resources.
Pengembangan instrumen tes ini disesuaikan dengan standar adaptasi lintas budaya untuk memastikan validitas dan reliabilitas pada populasi pengguna di Indonesia.